キャリアアドバイザー
- キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
【仕事内容】
20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポートをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・面接後のフィードバック
・内定後のフォロー、入社後フォロー
単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。
転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！
＜営業手法＞
自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。
＜目標の目安＞
毎月の新規面談数：30件
毎月の成約数：4名〜
＜サービス＞
当社のサービスは、20代向けのキャリア支援事業「みんなのキャリア相談室」と、システム開発事業の2事業です。本ポジションは、「よりそい転職」におけるキャリアアドバイザー業務です。
＜主な求職者層＞
・転職を希望する20代の求職者
【1日の流れ（例）】
13:00 出社
▼
・面談5件
・書類作成
▼
21:00 退社
- 職種
- キャリアカウンセラー・人材コーディネータ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
月給：27万円〜
【月給の内訳】
基本給：20万1044円＋6万8956円（固定残業代45時間、時間超過分別途支給）
＋インセンティブ（実績に応じて支給）
賞与 年2回
【年収モデル】
入社1年目／23歳／キャリアアドバイザー／400万円
入社2年目／25歳／キャリアアドバイザー／600万円
入社4年目／26歳／キャリアアドバイザー／750万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇
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・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年4回
・賞与（3月／9月）
※会社業績・個人成果による
・役職手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分を支給）
・服装自由
・PC支給
・「オフィスでおかん」による食事提供
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）
コアタイム：13:00〜18:00
※11:00〜20:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
- 休日・休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
- 応募資格
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以下のすべてを満たす方
・社会人経験がある方
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
・積極的に数字を追うことができる方
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 仕事の醍醐味
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【仕事の醍醐味】
・当社は20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」の事業を行っています。まだ設立から浅いので不安に思われる方もいらっしゃると思いますが、1期目の売上は1億7900万円・2期目は3億円・3期目は7億円で、安定した経営基盤が既に整っており、なおかつ現在事業急拡大中です。
【職場の雰囲気】
・心理的安全性が高く、一方で数値も求めていくので「働きがい」と「働きやすさ」共に充実している環境です。
・20代前半のメンバーが多く、20代のうちに自分の市場価値を上げていきたいという仕事に対して前向きなメンバーが集まっています。自己成長が環境依存になってしまう方はよくないですが、とはいえ「同世代がここまで頑張っている」という刺激があります。23歳で年商数億の事業を立ち上げた方もいます。
・現在グループ全体で4つの事業が全て急成長中です。大前提1~2年ほどはCAとして結果を出すことに集中していただきますが、場合によっては、その方の適性と希望に合わせてコンサルタント職やWebマーケティング職などへの社内転職も可能です。
・チームワークを重要視しています。仕事の本質は気遣いだと考えており、それは一緒に事業を作るメンバーに対しても同じです。お互いにリスペクトがあって、気遣いができ、良いチームワークが取れる環境作りを徹底しております。
CA業務は個人プレーになりがちだからこそ、俯瞰してチームとしての結果も考えることの意識づけを普段から行なっています。
いわゆるテイカー気質の強い方は社風に合いません。
【教育方針に関して】
・事業部の中で細かいチーム分けを行い、新入社員に対してプレイングマネージャーの直接指導を行っております。
「分からない」とはっきり言える環境、また個々の成長スピードを重要視している為、フィードバックを中心とした教育体制を行っています。
自身の意見をしっかりと持ち、その考えを他人に伝える言語化能力の向上も大切にしています。
- 活躍できる経験
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【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方
【求める人物像】
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方
- 部署名
- 人材紹介事業部
- 部署詳細
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【チームのメンバー数】
13名(平均年齢24.5歳)
【メンバーの前職】
訪問販売の営業、自衛隊、パーソナルトレーナー、携帯販売。保険営業、求人広告営業など
- 年間休日
- 125日
- 残業時間
- 月平均30〜40時間ほど
- 事業概要
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・採用支援事業
・プロモーション事業
・人材事業
- 会社概要
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【2023年度のベストベンチャー100に選出されました‼】
過去受賞企業
株式会社サイバーエージェント
株式会社ディー・エヌ・エー
エン・ジャパン株式会社
株式会社カカクコム 等
株式会社ミギナナメウエは、2018 年の設立当初から売上が倍々に増加。
2023年には「成長が期待される会社」に送られるベストベンチャー100に選出されました！
【ベストベンチャー100について】
https://best100.v-tsushin.jp/about/
ー20代は自己成長にとにかくのめり込むー
弊社は研修期間から全てにおいて「自分ごとに考える」主体性を大切にしています。
それにより、チャンスをものにできる力が身につくからです。
その例として、実際に20代で年間予算数億円の規模を動かす事業部責任者もいます。
ビジネスにおいて年齢はあまり関係ありません。関係するのはどれだけ多くのことに挑戦をし、失敗から学んできたのかです。
弊社サービス「即戦力RPO」は、ベンチャースタートアップ企業の採用支援に携わっております。
まずはコンサルタントとして成果を上げていただき、本人が望むのであれば事業責任者のポジションも目指すことが可能です。事業部として独立したタイミングでミギリク事業部は分社化予定なので、ここで言う事業責任者は次期経営陣候補でもあります。
さらに、入社1年目でマネージャー職への昇進したメンバーは３名程。
各メンバーそれぞれが前職は公務員やフランス料理の講師等の未経験入社です。
経歴・年齢は一切関係なく「本人のやりきり力」次第で裁量権が非常に大きい会社です。
私たちは、働いている社員が"誇れる事業・会社”であることを重要視しています。
- 【キャリアアドバイザー（未経験OK）】20代向け転職支援／求職者ファースト／インセンティブ多め
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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