人材サービス
- キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
【仕事内容】
当社の人材コーディネーターとして、顧客先に所属するエンジニアのご紹介、エンジニアのフォローがメインのお仕事です。
また、既存顧客の対応や、新規顧客の獲得もお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆求職者の方（エンジニア）に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・内定後のフォロー、入社後フォロー
◆求人企業に対する業務
・新規企業の開拓
・既存企業のフォロー
・求人情報の獲得
・選考の日程調整、面接後のフィードバック
＜営業手法＞
新規顧客へのアプローチ方法
例）
・架電営業
・問い合わせフォームからの反響営業
・ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ
・クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ など
上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。
＜商材・サービス＞
当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。
＜主な顧客＞
・株式会社Sun Asterisk
・フェリカポケットマーケティング株式会社
・コムチュア株式会社
【1日の流れ】
09:00 出社
▼
09:00〜12:00：朝会、キャリア面談、メール対応など
▼
12:00 ランチ
▼
13:00〜18:00：電話営業、パートナー面談、顧客面談など
▼
18:00 退社
【入社後の流れ】
入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。
その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、人材コーディネーター未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。
【キャリアステップ】
リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！
- 職種
- キャリアカウンセラー・人材コーディネータ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
月給：25万円〜50万円
【月給の内訳】
・基本給：18万9700円〜
・固定残業手当：月45時間分、6万300円〜。超過分は別途支給。
＋インセンティブ＋各種手当
【年収モデル】
入社1年目／27歳／リーダー／520万円
入社2年目／21歳／メンバー／450万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇
-
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年2回
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・職能手当
・家族手当
・資格手当（規定あり）
・書籍購入費支援
・副業OK
・服装自由
- 勤務時間
-
9:00～18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
- 休日・休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・長期／連続休暇
・慶弔休暇
5日以上の連休も取得可能です。
- 応募資格
-
・販売サービスなど、toCビジネスの経験がある方
・強い向上心と熱量を持って仕事に向き合いキャッチアップできる方というのが条件となります。
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 最寄り駅
- 各線「渋谷駅」から徒歩6分
- 仕事の醍醐味
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【仕事の醍醐味】
＜企業とエンジニアをつなぐやりがいを感じられる＞
顧客とエンジニア双方の要望や魅力を引き出し、最適なマッチングを目指すこと、本ポジションのミッションです。
双方に喜んでもらえた時には、大きなやりがいを感じることができます。
＜成果をしっかり収入に還元！初年度年収600万円も可能＞
月5件の成約で、年収600万円のイメージです。
中には、バックオフィス業務をこなしながら月8件の成約を達成するメンバーもいます。適切な努力をすれば、月5件の成約は決して無理な目標ではありません。
【募集背景】
当社は、SES事業を中心に、ITコンサルティング事業やシステム受託開発事業を手掛けています。
IT人材とクライアントをつなぐベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、2022年には設立2年目にして年間売上5億円を達成しました。
当社は拡大するIT市場の中で、独自のポジションを築きつつあります。
そこで今回は、更なる事業拡大に向けて、新たに営業メンバーとして活躍していただける方を募集することになりました。
【TERAZ社の魅力】
・学歴や年齢に関係なく評価され、実績に合わせたスピーディな昇給が可能。
・少人数の組織なので風通しがよく、意見をすれば反映されやすい環境にある。
・これから組織を創っていく段階なので自分もアイデアを出しながらそこに携われるのは良い成長の機会になる。
・少人数かつ成長志向の組織なのでこのタイミングでの入社はマネジメントポジションになりやすくキャリア形成においても良い機会となる。
・利益さえ上げれば良いということではなく、三方よしの実現に向き合う文化があるのでやりがいを持ちやすい。
- 活躍できる経験
-
【求める人物像】
・仕事に対して熱くなれる方
・ポジティブに考えられる方
- 部署詳細
-
【チームのメンバー数】
リーダー：1名
メンバー：2名
【社内の平均年齢】
28歳
- 年間休日
- 125日
- 残業時間
- 残業ほぼなし
- 事業概要
-
■システム／アプリ開発受託
■SES事業
■ITコンサルティング
- 会社概要
-
当社の事業は受託開発からスタートしましたが、場所に囚われず雇用機会や就業機会を提供する、Remoters Freelance・Remoters Careerというサービスをリリース・運営しております。
自社でもシステム開発を行いつつ、IT×人材領域で事業を展開しております。
- 【成長企業での営業募集（toC経験者）】IT×人材領域のベンチャー企業★インセンティブあり／転勤なし
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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