人材紹介営業（一気通貫型・横浜支社）
- キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
■仕事の概要■
転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。
■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。
・１ヶ月当たりの個人目標は決定人数4名〜5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。
■仕事のフロー■
① 登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。
② 求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
③ 求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！
④ 面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。
⑤ 求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
⑥ 内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
- 職種
- キャリアカウンセラー・人材コーディネータ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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初年度想定年収/408万円（インセンティブ含む）
【月給制】
月給25〜37万円+業績ボーナス（インセンティブ）+決算賞与
※基本給19万円+調整手当0〜12万円
※固定残業代6〜8万円（約40時間分）を給与に含む。超過した分は残業代を別途支給
※業績ボーナス（インセンティブ）の支給は6ヶ月に一度
・賞与：有（業績ボーナス（インセンティブ）2回（個人の営業成績に応じ支給）、決算賞与1回（会社業績による））
・通勤手当（会社規定に基づき支給 上限40,000円／月）
【メンバー想定年収】
300万円〜768万円
【事業所長（チームリーダー）想定年収】
645万〜852万円
- 待遇
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●福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円）
定期健康診断
社用携帯貸与
新入社員研修
達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担）
無料ウォーターサーバー
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ マスク支給あり
・ 定期的な換気
・ オンライン商談の推奨
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒
- 勤務時間
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10:00〜19:00
所定労働時間：8時間、休憩時間60分
- 休日・休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社6ヶ月後より10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）
- 応募資格
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・営業経験1年以上（法人個人問わず）または販売、接客経験2年以上
※PCを利用しての業務となります。
- 勤務地
- 神奈川県
- 最寄り駅
- 横浜駅
- 仕事の醍醐味
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■フォロー体制■
個人ごとに目標が掲げられていますが、同じエリアを担当する3〜5名のチーム体制でお互いにフォローし合っています。全員が目標達成したときはチームで達成会（食事代は会社負担）をしています。
■キャリアアップ■
入社1年以内での事業所長（2〜5名のチームリーダー）への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はプレイングマネジャーとして、プレイヤーとして個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行う、会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。
将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規事業や新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。
■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。
・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人実績に応じて支給率（成約金額×2〜7%）が上がる仕組みになっています。つまり、自分が頑張れば頑張った分だけ年収UPしていく事が可能です。また、売上1円分から支給対象となりますので、達成率に関わらずインセンティブを受け取れるのも安心です。
・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給にプラスして3万円〜12万円支給される制度です（固定残業含む）。
■「営業職」としてスキルアップ■
求職者様のご登録から入職後のフォローまでの営業フェーズを一貫して対応することができるため、個人の営業としてのスキルを向上させることが可能です。
■最新のツールでDX化/営業に集中できる環境■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いてDX化を進めております。
求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。
- 活躍できる経験
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【活躍できる経験】
・テレアポメインでの営業経験
・新規開拓での営業経験
【求める人物像】
・数字達成へのこだわりが強いかた
・個人の実績を正当に評価してほしい方
・営業が好きな方
・人材ビジネスに興味がある方
・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方
・新しいことにチャレンジするのが好きな好奇心旺盛な方
- 部署名
- 人材紹介事業部
- 部署詳細
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転居を伴う転勤ほぼなし（転居を伴う転勤は本人希望がない限りここ数年ございません。）
※東京・横浜間の異動あり（通勤考慮）
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
- 10〜25時間/月程度
- 事業概要
- 人材紹介事業
- 会社概要
- 急成長している医療介護福祉マーケットの中で、現在の当社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。今後は医療・介護・福祉業界に限らず、人材を必要としているすべての分野で求人者と求職者の架け橋になっていきたいと考えております。さらに、人材不足を人材の確保という方法で解決するだけでなく、最先端のAIやIoTなどのテクノロジーを活用し、業務プロセスやサービス・経営を変革するDXのご提案も今後進めていき、医療介護福祉へ貢献し続けてまいります。
- 業界
- 人材サービス
- 週休2日制
- 社会保険完備
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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