人財育成部
- 人事
■職務内容
社員の底上げを図るための、社内向け研修担当のポジションとなります。
例としては、下記のような研修を実施しております。
・内定者研修
・インターンシップ
・新卒研修
・中途社員向け研修
・営業研修
・自己啓発研修
・階層別研修
■業務内容
① グループ全般の社内研修全般の立案・作成・実施
② 営業教育（テレアポ・商談同行）
③ 自己学習支援
④ 新卒・中途入社時研修
⑤ 配属後OJT
当社は多くの競合がいる中で10年足らずで東証に上場を果たしました。
お客様から信頼を重ね、スピード成長を遂げてきました。その理由は、お客様の抱える課題や潜在的ニーズをヒアリングし、「お客様目線でのサービス」を貫いてきたからです。
提案・販売だけでなく、アフターフォローや定期的なご提案でお客様と信頼関係を築き、幅広いニーズにお応えできるワンストップサービス体制が当社の強みです。
また育成・研修制度に関しては「私たちは私たち自身が成長することにより貢献いたします」と、企業理念にあります。
制度として自己研鑽出来る制度が整っています。例えば、全社員が社内研修、web研修、又は読書なども含め、必ず年間100時間を勉強に使うことが義務付けられています。
その中には社内語学研修による語学向上や、マネジメントに関する研修、論理的思考に関する研修など多様にわたり自由に学習出来るような環境が整っています。
■教育制度
入社3ヶ月は専任OJTのもと業務全般を習得していただきます。その後部門メンバー毎の役割・行動・ゴールを明確にし業務にあたっていただきます。
■働き方の魅力
19：00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。
また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。
■業務の魅力
東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と
海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と
事業成長の中枢としての活躍を実感できます。
事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【年収】
350万円～
【月給内訳】
月給（基本給）：30万2000円～ ご経験に応じて
※残業代は、別途支給
※対象者へ禁煙手当（6,000円～1万3000円／月）支給
■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
■年収モデル
・入社2年目 約450万円
・入社4年目 約500万円
・入社6年目 約550万円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇
-
【各種手当】
・通勤手当：上限5万円／月
・子供手当：1人／1万円、2人／3万円、3人／6万円
・禁煙手当（6000円～1万3000円／月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・提携スポーツジム等
- 勤務時間
- ・勤務時間帯：8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 休日・休暇
-
・完全週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
・コロナワクチン特別休暇
- 応募資格
-
《必須要件》
・BtoB新規営業経験（有形商品・無形商品）
- 勤務地
- 東京都
- 仕事の醍醐味
-
■キャリア制度
当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！
◎社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度
◎社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度
◎独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度 など
■会社の魅力
◎公平・公正な評価制度
評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。
また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入！
昇給は年4回機会があります。
◎風通しの良い社風
社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です！
- 活躍できる経験
-
《歓迎要件》
・プロジェクト・チームリーダー経験
・研修講師経験
・Word・Excel・PowerPointを使用した経験
■求める人物像
・チームワーク重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方、挑戦することが好きな方
・柔軟性をもって新しい仕事にチャレンジ出来る方
・新しいトレンドに興味を持ち勉強して仕事を進めることが出来る方
通信機器・金融業界にてご経験のある方大歓迎です！
- 部署名
- 東京本社
- 部署詳細
- 人財育成部では3名のメンバーで業務を行っています。
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
- 約20時間／月
- 事業概要
-
・ビジネスホン、デジタル複合機、ネットワーク商品、LED照明、その他エコ商品の販売、その他OA機器全般の販売、設置工事及び保守サービスの提供
・ホームページ作成、モバイル端末の販売、インターネット関連サービスの提供
・電力小売り販売
・前記事業のフランチャイズ展開
・BPOサービスの提供
- 会社概要
-
レカムは情報通信機器やエコ商材などの専門商社として、主にオフィス環境を総合的にプロデュースしています。常にお客様のニーズにプラスアルファの提案を心がけ、取付工事からアフターフォローまでワンストップでサービスをご提供できる体制を整えていることに強みがあります。
また、レカムグループのシナジーを活かして、お客様目線にフォーカスした独自のサービスを開発し、様々なアイデアをカタチにすることで日本を活性化させてきました。これからもお客様にとって唯一無二のセールスを提供することで、企業の成長に貢献します。
- 【東京】人財育成部 ※福利厚生◎／JASDAQ上場／経常利益160％成長
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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