人材コーディネーター
- キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
【仕事内容】
当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・求人理解、人材コーディネーター業務のインプット
・求職者へ面談日程調整の架電
・求職者との面談（1日2件〜3件ほどご面談していただきます）
・求人提案
・面接対策の実施
・内定後のフォロー、入社後フォロー
＜仕事の進め方＞
データベースを活用し、人材を求めている企業と求職者のマッチングを担ってください。まずは、企業が求めている人材要件の検索から始めましょう。
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その後、求職者に向けてメールによるアプローチを行い、オンライン面談を実施します。求職者が希望している就労条件などを含めて、詳細なヒアリングを行なってください。
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企業と求職者の条件が合致すれば面接の調整を行い、当日に向けたアドバイスを行ってください。必要に応じて、就業後のやり取りなどもお任せします。
＜6月にスタートした新規事業！＞
当社は2019年に設立して以来、プログラマーなどの人材派遣を手がけ、安定した成長を続けてきました。新規事業として人材紹介のサービスもスタート。今回は、そのスターティングメンバーをお迎えするための、とても積極的な人材募集です。特定の領域に限定することなく、あらゆる業界の企業と取引を行っています。業務を通して幅広い知見を養えるため、ビジネスパーソンとしてさらに成長できますよ！
【入社後の流れ】
＜経験がない方もご安心ください！＞
入社後は「人材紹介とは？」といった、業務の基礎から教えます。データベースの検索方法やメールのやり取りなど、ほとんどが事務作業ということもあって、仕事自体はとてもシンプルです。できる範囲内の業務から積極的にお任せしますので、どんどん経験を積んでいきましょう。
- 職種
- キャリアカウンセラー・人材コーディネータ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：25万1160円〜
【月給の内訳】
・基本給：20万7000円〜
・固定残業手当：月30時間分、4万4160円。超過分は別途支給。
※インセンティブ別途支給あり
・ボーナスあり ※ただし業績に応じて支給なしの場合もあり。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇
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・社会保険完備
・交通費全額支給
- 勤務時間
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10:00〜19:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
- 休日・休暇
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・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・産休／育休あり
- 応募資格
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★業界・職種未経験可★
・PC操作（Word、Excelの基礎程度）
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 最寄り駅
- JR中央・総武線「大久保駅」から徒歩1分 JR山手線「新大久保駅」から徒歩15分
- 仕事の醍醐味
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【仕事の醍醐味】
＜組織作りにも携われる！＞
当社は全体で15人ほどの規模で、人材紹介に関しては社員2名と外部アドバイザーが在籍しています。新しく誕生したばかりのチームのため、これからの環境構築もあなたへの大切なミッション。みんなで明るく楽しく働ける雰囲気作りにも、ぜひ一役買ってくださいね。
＜仕事への意欲を発揮できる！＞
コツコツと自分の役割を担っていくこともできますが、これからの新規事業を牽引していく中核人材としてのキャリア形成も可能です。充実したインセンティブの仕組みも構築しており、頑張り次第で高収入を目指せます。あなたの前向きな思いをしっかり受け止められる環境です。
＜意見やアイデアの発信に期待！＞
現在は組織作りを行っているタイミングのため、もし充分な経験をお持ちであれば、あなたの存在感や影響力を大いに発揮していけます。円滑な業務遂行のための意見やアイデアの発信は大歓迎。そうした姿勢を高く評価する当社では、スピーディーな昇給や昇格を果たしていけます。
【働きやすさ】
＜原則定時退社＞
現在は残業はほとんど発生しておらず、定時での退社を原則としています。求職者の都合による夜間面談などが発生する可能性はありますが、裁量を持って働けることが人材コーディネーターの大きな特徴です。残業した翌日は遅めの出社にするなど、柔軟な働き方ができますよ。
＜充実のお休み・駅から徒歩1〜2分の好立地！＞
お休みは土日祝の完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。有給休暇は遠慮なく消化できますし、産休や育休などの制度もしっかりと整っています。JR大久保駅から徒歩1〜2分という通勤アクセスの良さも自慢で、JR新大久保駅からも15分ほどで通えます。
- 活躍できる経験
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【活躍できる経験】
・営業経験（個人、法人問わず）がある方
・接客経験（飲食、アパレル、ウエディングなど）がある方
・人材コーディネーター経験がある方
【求める人物像】
・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方
・話やすい雰囲気で、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つさまざまな価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方
・目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方（そのようなご経験があると尚可）
・仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方
＜特別な応募資格はありません！＞
人材業界での勤務経験があれば活かせますが、そこに対するこだわりは一切ありません。これから正社員デビューを目指したい方も大歓迎です。
＜あなたの個性を活かせます！＞
色々な考えの企業があり、求職者の性格もそれぞれです。明るい笑顔に自信がある方や、寡黙でも求職者に寄り添える方など、あなたの個性を活かしながら働いてくださればOK！
＜転職回数が多い方も大丈夫！＞
転職回数が多い方は、もしかしたら人材コーディネーターという仕事にピッタリかもしれません。なぜなら、求職者が持っている期待や不安、希望などを誰よりも深く理解できるはずだからです。もし自身の転職回数が多くても不利にならず、むしろ強みとなるかもしれません。
- 部署詳細
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【チームのメンバー数】
・社員2名
・外部アドバイザー
【社内の平均年齢】
35歳
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
- 原則定時退社
- 事業概要
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1）SI事業（委託開発、保守支援サービス、コンサルティング）
2）人材派遣事業（IT・エンジニアー）
3）有料職業紹介事業（流通、販売、ホテル等）
4）プロダクトサービス（拡張現実ソリューション）
- 会社概要
- 当社はE-Business、顧客社に特化したソリューションおよびサービス、SIProjectなどWebインタフェースによる企業活動全般を統合し、知識情報化時代やデジタル時代に合わせて「優秀な人的資源を基盤としたTotal Solution提供」という新しいビジョンを通じて跳躍していきたいと思っております。急変している経営環境の中で、企業の成否は優秀な人材を確保することが最も重要な時代となりました。これに対し、当社はグローバル優秀専門人材運営、Know-HowとOutsourcingConsultingServiceで人材運用の柔軟性の確保と戦略的モデルを提示し、企業と求職者がwin-winの関係となる新しいパラダイムを求め、雇用の量的膨張よりは質的向上に最善の努力をしていきます。
- 【人材コーディネーター（未経験OK）】求職者への求人紹介や面談などをお任せ★年間休日120日以上
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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