機械設備の点検やメンテナンス
- 施工管理・設備・環境保全
【仕事内容】
維持管理（ビルメンテナンス）職として、空港や商業施設・ビル内にあるさまざまな機械設備の運転・保守・管理業務などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
皆様が日々生活をしているビルや商業施設の中には、多数の機械設備が入っています。その設備が円滑に稼働するよう、施設の巡回や装置の点検、メンテナンスや建物内の監視業務などを行います。世の中の「根幹」となるインフラを支えるエンジニアとして活躍できます。屋内業務が9割となります。
＜手に職をつけられる！＞
いくつもの資格が取得でき、手に職をつけてキャリアアップが可能な仕事です。
- 職種
- 施工管理・設備・環境保全
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
年収：300万円〜500万円
月給（基本給）：20万円〜35万円
＋一律手当＋賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢などを考慮し話し合いの上、優遇します。
※時間外手当、各種手当は別途支給します。
【年収例】
年収320万円／24歳／未経験入社1年目（月給20万円＋手当＋賞与）
年収370万円／27歳／経験入社2年目（月給23万円＋手当＋賞与）
年収450万円／30歳／未経験入社4年目（月給30万円＋手当＋賞与）
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回（4月）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇
-
・社会保険完備
・定期健康診断
・転居費用負担（会社都合のもの）
・家賃半額補助（会社都合のもの）
・健保組合保養所利用
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・慶弔金制度
・通勤交通費（全額支給）
・休日手当（全額支給）
・深夜手当（全額支給）
・資格手当
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
※プロジェクト先によって異なります
※シフト制の勤務となります
【シフト例】
＜3直3交代＞3班で3交代制
＜2直2交代＞2班で2交代制
＜3直2交代＞3班で2交代制
●A勤務 B勤務 C勤務
●A勤務 B勤務（24Hなし）
●A勤務 B勤務 C勤務（24H）
・A勤務／8:00〜16:45（休憩60分）
・A勤務／8:00〜16:00
・A勤務／8:00〜20:00
・B勤務／16:00〜翌0:45（休憩60分）
・B勤務／16:00〜24:00
・B勤務／20:00〜8:00
・C勤務／0:00〜8:45（休憩60分）
・C勤務／休み
- 休日・休暇
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・土日祝日（担当プロジェクトによって異なります）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）※取得率9割
- 応募資格
-
以下のすべてを満たす方
・何かしらの就業経験が半年以上ある方（アルバイトOK）
・東京都／愛知県／大阪府 いずれかでの勤務が可能な方
- 勤務地
- 東京都
- 活躍できる経験
-
【歓迎する人材】
・電気工事等のご経験
「建設業界になんとなく興味がある」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「人と話すことが好き」「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」などとお考えの未経験の方も大歓迎です！
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
- あり
- 事業概要
-
■建設コンサルタント・設計・監理
■建築・土木工事
■機械・プラント設備
■空調・衛生設備
■電気・計装設備
■主要取引先：鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、東芝、日立製作所、IHI、日揮、千代田化工建設、関電プラント、三菱重工業、東洋エンジニアリング 他多数（敬称略・順不同）
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都−57989号
・一般労働者派遣事業 派 13−301085
・有料職業紹介事業 13−ユ−300783
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
- 会社概要
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当社は2002年に設立され、現在全国に拠点を構え、建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。
（国内：11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センター）
国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ―、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。
建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。
昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。
建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。
また、当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。
この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいります。
※従業員数は、２０２１年１２月時点となります。
- 【未経験OK・維持管理職】さまざまな機械設備の点検やメンテナンスをお任せ！★年休120日以上
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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