【人材コーディネーター／中途採用】高齢者特化の人材コーディネート・営業職
- キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
＜ 仕事内容について ＞
■人材コーディネート業務
・RA／CA両面を担当して頂きます。
・担当求職者平均年齢は60.4歳です
・業界は建設業、福祉・医療業、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。
・求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います
＊外出なし（服装自由）
＊ノルマなし
- 職種
- キャリアカウンセラー・人材コーディネータ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
【月給】
月給：270,000円〜
【業績手当】
360,000円〜（業績・能力によって増加あり）
＊入社1年未満は在籍月数で按分
【月給の内訳】
・基本給 ：172,200円
・フロント手当： 30,00円
・固定残業手当： 67,800円（月45時間分・超過分別途支給）
合計 ：270,000円
■人事考課：年2回
■業績手当：年1回 360,000円〜（業績・能力によって増加あり、対象：正社員）
■交通費支給（上限20,000円/月）
■家賃補助 20,000円/月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）
■勤続給 勤続年数×2500円（入社1〜20年の期間のみ/45歳迄）
- 待遇
-
■各種社会保険完備
■パソコン(Mac)・携帯電話貸与
■私服勤務OK（内勤時）
- 勤務時間
-
＜ 勤務時間 ＞
10:00〜19:00・12:00〜21:00（シフト制・所定労働8時間、休憩60分）
- 休日・休暇
-
■完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）
■年末年始休暇
■時季制定有給休暇（GW・夏季）
■有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて20日支給）
- 応募資格
- 不問
- 勤務地
- 東京都
- 最寄り駅
- 副都心線「東新宿駅」
- 仕事の醍醐味
-
＜ この求人をおすすめする理由は3つ ＞
1.若手成長・機会
シニアジョブは、新卒から人事部長や新規事業責任者、社長直下で新規事業の立ち上げ、新卒2年目でマネジメントを行うリーダーなど、活躍・急成長する若手人材の宝庫であり、年功序列のない、新卒入社後すぐに活躍できる環境があります。そこには「やらない失敗」よりも「やった失敗」を評価する、チャレンジングで前向きな姿勢があります。急成長を遂げた社員はメディアに注目されることも多く、当時22歳のマネージャーがNHK「おはよう日本」に出演するなどしています。
以下に、主なメディアへの出演・掲載実績をご紹介します。
NHK
テレビ朝日
ABEMA Prime
日本経済新聞
朝日新聞
日経MJ
週刊東洋経済
プレジデント
週刊エコノミスト
ニッポン放送
J-WAVE
夕刊フジ
日刊ゲンダイ
週刊ポスト
週刊朝日
週刊SPA! etc
2.成長市場・市場創出
■日本人口の50％がターゲットになる成長市場
シニアジョブは50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人情報サイトのサービスを提供し、政府の高齢者雇用促進の施策推進を、民間企業として市場の先頭で提供し続けている会社です。
今後も成長が期待できる市場であり、シニアジョブもこれまで5年間で登録求職者71倍、登録企業50倍の成長を遂げています。
■毎年新規事業創出
シニアジョブは、シニアに特化した人材紹介と人材派遣を提供する会社ですが、それだけではなく毎年のように新規事業を創出しています。
シニア特化の社労士事務所、シニアに特化した求人情報サイト、シニアの生活を支援する専門家監修の情報メディアなどの新規事業が次々生まれ、その担当メンバーには必ず新入社員のメンバーも参加しています。
3.オープンな社風
シニアジョブでは20代中心かつ成長意欲が高いメンバー構成の中、意見の平等性を重視しており、「誰が言うか」より「何を言うか」すなわち、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。
社長室もなく社員と近い位置に座る社長とすぐ話せるフラットな環境です。
- 活躍できる経験
-
＜ 当社に合う人/合わない人 ＞
■合う人
・成長に貪欲な人
■合わない人
・ノルマや目標数値を追うことでモチベーションになる人
・ひとりで成果を成し遂げたい人
- 部署名
- エージェント事業部
- 部署詳細
-
＜ 全体 ＞
社員数：82人（派遣社員含む）
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
-
＜ 残業可否 ＞
あり
＜ 平均残業時間 ＞
20時間〜30時間/月
- 事業概要
-
■シニアの人材サービス提供
・派遣事業所番号：派13-307083
・職業紹介事業者番号：13-ユ-307556
- 会社概要
-
シニアジョブは、世界トップクラスの高齢化を迎える日本において、シニアの転職・再就職の支援サービス市場を牽引する、シニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人情報サイトサービスを展開する企業です。
シニアの人口が日本の人口全体の50％に達する日が刻々と迫るだけでなく、60歳の定年が65歳へ、そして70歳へと働き続ける社会となっており、成長市場どころか今以上に弊社を含めた民間企業による転職支援が求められている現状があります。
市場の期待を背負う中でシニアジョブは、新規事業も次々と創出しており、会社としての成長スピードも、社員一人一人の成長スピードも極めて早く、これから新卒で入社する皆様にも大きな期待と成長機会とがすぐに提供されます。
皆様が才能と努力、そしてフラットな環境での意見を、シニアジョブは楽しみにしています。
目的意識をしっかりと持ち、スピード感を持って成果にチャレンジし続ける方に、シニアジョブは年功序列ではない能力主義によって、活躍機会と役職、待遇で応えることをお約束します。
- 業界
- 人材サービス
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 服装自由
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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