【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり
- キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
【仕事内容】
技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・新規企業の開拓
・アポイント取得
・提案資料作成
・商談、顧客の課題をヒアリング
・資料をもとに適切なソリューションの提案
・見積もり、受注
・エンジニアのアフターフォロー
◆人材の企画・提案について
業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。
顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。
◆エンジニアのフォローについて
企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。
＜営業手法＞
新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。 （テレアポは実施）
＜商材・サービス＞
企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。
＜主な顧客＞
・本多技術研究所
・富士重工
・三菱重工業
・三菱航空機
・川崎重工
・IHI
・三菱電機
・ パナソニック
・日立製作所
・東芝
・日本電産
・豊田自動織機
・ヤンマー など
【1日の流れ】
9：00 出社：メールチェックやオフィス内メンバーと情報共有
11：00 商談：企業担当者と案件について詳細をすり合わせします
12：00 ランチ：外出先またはオフィスメンバーと♪
13：00 商談または面談：引き続き外出の際は周辺企業様へご挨拶へ。また、配属している技術者さんに会いにいくことも屡々ございます。
15：00 帰社：プロジェクトを待っているエンジニアさんと案件内容についてご紹介を行ったり希望などをヒアリングします
17：00 オフィス内会議：一日の成果や課題をチームで共有・解決します
18：00 退社
【入社後の流れ】
1週間程度座学研修を実施します。
その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。
先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。
【キャリアステップ】
・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任
・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当
・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験 など
※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります
- 職種
- キャリアカウンセラー・人材コーディネータ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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■月給：27万5000円スタート
【月給の内訳】
・基本給：17万円
・コンサル手当：1万円
・営業手当（固定残業手当）：45時間分、7万円。超過分は別途支給。
・総合職手当：2万5000円
【年収モデル】
入社3年目／25歳／550万円（月給35万円＋賞与）
入社7年目／30歳／760万円（月給50万円＋賞与）
- 待遇
-
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・賞与年2回（7月、12月）
※月額給与の3.5ヶ月分／年（2021年度）
・昇給年1回（5月）
・通勤手当（バス、在来線の場合上限月3万円）
・営業手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・赴任手当
・役職手当
・住宅補助手当（住居がオフィスより1.5キロ圏内を前提。東京勤務の場合：4万円／月、大阪勤務の場合：3万5000円、その他勤務地も手当あり）
・レクリエーション
- 勤務時間
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9:00〜18:00
所定労働時間：8時間、休憩1時間
- 休日・休暇
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・週休二日制（土日）
・祝祭日（配属先によって会社カレンダーあり）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・慶弔休暇
・育児休暇
- 応募資格
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★業界・職種未経験OK★
研修を行うながら素養を学んでいただきます。
何事にも挑戦したい意欲があれば大丈夫でです！
- 勤務地
- 東京都
- 最寄り駅
- JR各線「品川駅」,横浜駅,阪急各線「梅田駅」,JR各線「大阪駅」,各線「名古屋駅」,地下鉄空港線「天神駅」,広電1号線「八丁堀駅」,各線「浜松駅」,各線「金沢駅」,郡山駅
- 仕事の醍醐味
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【仕事の醍醐味】
・当社は派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもします。
その企業の「10年後、20年後を見据えた場合にどんな人材が必要か」を具体的にイメージして採用計画を練ります。また、資料もオリジナルです。担当者の方から高評価をいただくと成長を実感します。
・長期でのキャリア形成やコンサルティングを行うためエンジニアメンバーやクライアントからの評価がダイレクトに伝わる業務となります。そのため1つのプロジェクトが終わった際にはまた同じメンバーでやっていきたいとオファーをいただくことや、エンジニアさんからもあ是非またご紹介をお願いしたいと逆指名いただくコンサルも増えてきております。
・当社の魅力は風通しの良さです。プレゼン大会を実施したり、社歴関係なく意見を発信できる雰囲気です。 また、やりたいことに挑戦するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのも魅力。 キャリアアップはもちろん、自ら新規事業を起こし、事業部ごと独立することもできます。
・当社は「手を挙げれば、若くてもチャレンジの機会を与える」というスタンスです。代表の吉田も27歳で社長になったので、当社では20代で役職に就くのは普通のこと。前年比200％アップで売り上げを伸ばしている当社は、新規事業や新事業所の立ち上げを予定しているので、積極的に学び行動する姿勢がある方なら、早期に責任あるポストに抜擢される可能性があります。
- 活躍できる経験
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【求める人物像】
・将来、自分で事業を立上げてみたい方
・実力主義の環境で自分を試したい方
・自分の提案力、企画力を活かした仕事がしたい方
・誰よりも早くキャリアップしたい方
・いずれはマネジメント、経営の仕事がしたい方
・コンサルタントとして誰にも負けない力を身に付けたい方
- 部署名
- エンジニアリング事業部
- 部署詳細
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【人材コンサルタント職】
各オフィスごとに人数は異なりますが
主要拠点は10名〜30名
地方拠点は5名程度在籍しております！
現在拠点拡大のため増員計画中です。
【社内の平均年齢】
33.2歳
【勤務地】
転勤の可能性有（早い方は入社数ヶ月後に転勤発生の可能性もございます）
一番最初の配属拠点に関しましては希望を考慮の上
決定しておりますのでご相談ください（Uターン・Iターンなど）
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
- 平均月30時間程度
- 事業概要
-
■労働者一般派遣事業（派27-302033）
■経過措置に伴う旧届出番号（特27-206175）
■医療分野の有料職業紹介事業 27-1-301690
■機械・電気・電子の構想開発設計
■実験・生産技術業務
■製薬・化学分野の合成
■分析のアウトソーシング業務
■プログラミング開発
■採用支援
■Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発
■電気自動車開発
■コンタクトレンズの検索
- 会社概要
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【経営ビジョン】
当社アスパークは社名の由来でもある、一人一人が輝く会社にしていきます。
一人一人が「やらなければいけないこと」・「やりたいこと」を持ち、会社の方向性と合致させることで、社員・会社・顧客が幸せになる仕組みを構築していきます。その中で、常に新しいことに挑戦し下記目的を達成します。
1．全社員が輝き続ける会社を目指す
2．世界一楽しい会社にする
3．業界乱立の流れを踏まえ世界最大最強のNO.1会社を目指す
4．市場全体に対して圧倒的なマーケット分析力とコンサルタント能力を持ち、十分な競争力を持つ
5．事業分野・組織・戦略において、それぞれの特色・強みを正当に評価し、それを最大限に伸ばすことで、既存文化にない新しい形を創造する
6．技術のトータルソリューションという業界で代表的な企業として、技術という軸において最高のサービスを顧客に提供し、世の中の発展に貢献する
7．個々人の発想を具現化するスピードを全社員が持ち続け、常に刺激しあい、成長する環境をつくる
将来は、社員一人一人が持つ夢ややりたいことを具現化し、事業として立ち上げることで、様々な分野への事業展開を行っていく会社として、世界一のヒューマンカンパニーとなります。
【世界一面白い会社を目指します】
新しい価値・革新的な技術を作ってきたのは、夢を見る技術者のハート。技術者が「本当にやりたいと思うこと」に思いっきり取り組める、組織や形にとらわれず、やりたいことを自由にできる風土を作りたい。そして、レベルの高い技術者のチカラを結集して未来のグローバルスタンダードを創造したい！と考えています。実際に当社は自社開発事業として2020年販売開始を目指し電気自動車開発を進めています。開発設計等のものづくり技術はもちろん、マーケティング戦略や流通など、社員一丸となって取り組んでいます。今後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。
私たちは拡大し続ける事業の可能性を、さらに確かなものにするためにグループを再編しました。2002年10月の設立以来、エンジニア派遣、臨床開発分野への派遣など、専門分野に特化することで好調な業績を堅持。2012年4月には臨床開発部門を分社化、同年12月には薬剤師に特化した派遣会社の全株式を取得し、事業領域を着々と広げてきました。これらの成長をさ
- 業界
- 人材サービス,サービス（その他）
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 薬剤師
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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