【HG_東京】既存顧客リテンション営業（人材育成コンサルティング）※第二新卒歓迎
- 法人営業
ミッション
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、
解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。
具体的には
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、
ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。
新規顧客の開拓は、提携先やお客様からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介などから得ており、営業担当は基本的には既存顧客への深耕営業がミッションとなります。
クオリティの高いサービスを提供するために
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、
研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなど
あらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
提案するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
営業の特徴
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、
お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
想定年収：400万円〜500万円
賃金形態：年俸制
月額：年俸の12分の1を毎月支給
みなし残業手当：上記月額に月45時間分、86,706円〜を含む。超過分は別途支給。
生産性向上施策を講じており、2023年5月21日より、
年俸額は据え置いたまま、年俸に内包する固定残業代を
45〜分から30〜分に改定予定です
通勤手当：会社規定に基づき支給
- 待遇
-
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
〜※資格手当あり
- 勤務時間
-
9：00〜18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
- 休日・休暇
-
完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 ※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
夏季・年末年始・GW・慶弔休暇
- 応募資格
- 営業経験（業界、年数は不問）
- 勤務地
- 東京都
- 最寄り駅
- 各線「新宿」駅
- 仕事の醍醐味
-
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
- 活躍できる経験
-
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど）
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
・経営層向けの営業経験
〜・チームマネジメント経験（規模問わず）
- 部署名
- 課題解決9部
- 部署詳細
-
※部署名について補足
9部という名前ですが、複数あるわけではありません。
当社グループの行動指針である「CUBE」になぞらえたネーミングです。
比較的少数精鋭で、講師やコンサルタントと連携した課題解決を行っています。
- 年間休日
- 128日
- 残業時間
- あり
- 事業概要
-
小売・サービス業に特化した研修サービス
教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
▼会社紹介資料公開中
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/〜post=378
- 会社概要
-
■経営理念
Change People, Change Future！
〜人が変われば、未来が変わる！〜
私たちは、ヒューマンソリューションを通じて、世界中に「おもてなしの心」・「成長意欲」あふれる人財を創出し、お客様の売上・利益拡大を図ることによって、サービス業界の未来を変えます！
■ビジョン
H&Gスピリッツ
大胆であれ！第一人者であれ！情熱的であれ！
私たちのサービス
世界品質のヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功へと導きます。
私たちの目指す社会
「働くことが好き」「サービス業が好き」「お客様の笑顔が好き」 そんな人たちであふれる社会を創ります。
- 業界
- 教育関連,人材サービス,専門コンサル（その他）
- 新卒・第二新卒歓迎
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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