【業界未経験歓迎・ポテンシャル重視】発電インフラを支えるエンジニア!プラント設備管理
- 施工管理・設備・環境保全
日本のインフラを守るエンジニアです!
その中でも、今回は発電〜〜です。
自分たちの”当たり前”を作る仕事をしませんか。
【仕事概要】
勤務エリア内の発電所が正常に作動するように現場確認をします。
施設内では常にメンテナンス工事や改修工事をしています。
工事工程や職人さんの管理をします。
新築工事に関わることもあります。
【仕事詳細】
■現場確認・指示出し
状況把握して、職人さんに適切な指示出しをします。 現場におけるマネジメントなど、より上流の立場で仕事にも取り組めます。
もちろん、はじめは研修を受けて、現場で先輩社員について学んでいきます!
■安全管理
工事が怪我無く安全に終わるように現場巡回したり
設備の安全確認と職人さんの服装チェック・体調管理をしたりします。
■「運転」「保守」「点検」「管理」を行います!
設備・機器の点検、メンテナンス
機器や施設巡回など監視業務
消耗品の交換作業などの軽作業 などなど
- 職種
- 施工管理・設備・環境保全
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
月給(基本給):22万円
※研修期間中は、基本給18万円になります。(研修費など会社が全額負担します)
交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
昇給年1回
賞与年2回(社内規定有)
交通費全額支給
社会保険完備
手当/残業代別途全額支給
- 待遇
-
手当:出張、赴任、資格
社会保険完備
社宅(家具家電付き)
※詳細は個別にお聞きください
資格取得支援
全国各地保養所優待
定期健康診断
教育施設KENスクール受講(費用会社負担)
キャリアアドバイザー
キャリアチェンジ制度
- 勤務時間
-
8:00〜17:00、所定労働時間8時間、休憩60分
※現場により異なります
- 休日・休暇
-
土日 ※現場状況に準ずる
休暇/夏季
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(10〜20日)
出産休暇
育児休暇
介護休暇
- 応募資格
-
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)
・1社での就業経験が1年以上あること(アルバイト可)
・配属先に応じて転居可能な方。(関西・北陸・東北・九州エリア等)
・シフト勤務が可能な方
- 勤務地
- 福井県
- 仕事の醍醐味
-
■インフラを守る・つくる社会貢献の高さ
■安定した職種・業界で一生収入に困らない
■管理スキル・マネジメントスキルの向上
■交渉手腕の獲得
- 活躍できる経験
-
・チームワーク
・ルーティーン業務が得意
・機械 構造やメンテナンス知識や経験
・その他資格(ボイラー技士・衛生管理者・危険物取扱者など) ※取得支援実施中!
※現場での作業経験としての経験なども活かせます!!
- 部署名
- 配属プロジェクトにより変動
- 部署詳細
-
全国・東日本・西日本エリア
関東地方・東北地方・東海地方・関西地方・中国地方・九州地方
※上記エリア、引越を伴う転勤が必要になります。
業界での経験に応じて、上記の限りではございません。
- 年間休日
- 125日
- 残業時間
-
※現場により異なります
実績:月間10〜40時間
- 事業概要
-
■建設コンサルタント・設計・監理
■建築・土木工事
■機械・プラント設備
■空調・衛生設備
■電気・計装設備
■主要取引先:鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、東芝、日立製作所、IHI、日揮、千代田化工建設、関電プラント、三菱重工業、東洋エンジニアリング 他多数(敬称略・順不同)
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都〜57989号
・一般労働者派遣事業 派 13〜301085
・有料職業紹介事業 13〜ユ〜300783
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
- 会社概要
-
当社は2002年に設立され、現在全国に拠点を構え、建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。
(国内:11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センター)
国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。
建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。
昨今激化するグローバルマーケットでの競争に対応すべく日本企業は革新的かつ多様な経営スタイルが求められている一方で、「中堅社員の空洞化」・「技術継承の危機」・「少子化に伴う就業人口の減少」といった事業活動の継続そのものを揺るがしかねない大きな危機に直面しております。
建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、当社では積極的に若手技術者を採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成を図る事に注力しております。
また、当社は、社員を『人財として』接し、人財を通じてお客様のニーズにお応えする一方で、技術社員自身が成長し、お客様の理解によって得られた貴重な経験・技術力を十分に発揮していく事で、質の高いサービスを提供できると考えています。
この連鎖的な満足度の向上によってお客様と長期的な信頼関係を構築し、『技術サービスの提供』『雇用創出と継続的雇用の確保』の両面で建設業界へ貢献してまいります。
※従業員数は、2021年12月時点となります。
- 業界
- 不動産・建設系(その他)
- 社会保険完備
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
応募フォーム
- STEP1
- STEP2
会員の方はログインしてください。保存した履歴書を呼び出すことができます。
