企画営業職

職種

法人営業

雇用形態

契約社員

給与

◆給与支払い制度：月給制
◆期間の定め：有
◆1年更新 (初回契約のみ入社年月日を起算として6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする)
◆契約更新の上限 :3年(ただし初回の契約期間を含まない)
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

◆給与条件：
◎第1地域【南関東】東京、神奈川、千葉、埼玉
月額基本給234,062円
※固定残業代:有
※月35時間相当分の固定残業代として、月68,269円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金:有
【年収例1】
413万円 営業職/入社1年目 固定月給302,331円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例2】
458万円 営業職/入社2年目 固定月給339,721円+賞与25万円×年2回の場合

◎第2地域【関西/東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
月額基本給215,420円
※固定残業代:有
※月35時間相当分の固定残業代として、月62,831円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金:有
【年収例1】
384万円 営業職/入社1年目 固定月給278,251円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例2】
426万円 営業職/入社2年目 固定月給313,024円+賞与25万円×年2回の場合

◎第3地域【上記以外エリア】
月額基本給199,441円
※固定残業代:有
※月35時間相当分の固定残業代として、月58,171円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金:有
【年収例1】
359万円 営業職/入社1年目 固定月給257,612円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例2】
398万円 営業職/入社2年目 固定月給290,141円+賞与25万円×年2回の場合


【その他の賞与手当】
賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給
※超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

待遇

社会保険完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。

【その他研修等・制度】
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

勤務時間

◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00~18:00、標準労働時間8時間00分とする)
休憩時間 :60分
時間外労働:有

【勤務時間補足】
出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
風土として業務時間については本人の裁量に任せています。
その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。

休日・休暇

週休2日(土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) 夏季、GW、年末年始

※有給休暇：入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与し、 以降1年ごとに「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。

応募資格

★業界・職種未経験歓迎★

勤務地

大阪府 

活躍できる経験

【求める人物像】
●自らの目標にこだわり、達成のためにPDCAを回すことができる。
●困難な状況でも課題を見つけ出し、解決まで導くことができる。
●論理的かつ計画的にキャリアや物事に対して思考ができている。
●自らの頭で考え、得た経験から深い学習を進めている。
●止まらずに考えながら動き続け、失敗を恐れず挑戦している。
●突発的な事柄に対しても柔軟に対応し、即断即決即行動をしている。
●他責で考えず自責で捉え、周囲の教えから素直に学び続けている。
●明るく元気で笑顔を絶やさず、周囲から応援される人間性を持っている。

年間休日

年145日(会社休日140 日+指定休5日)

残業時間

あり

事業概要

飲食領域、美容領域、旅行領域、住宅領域、進学領域、結婚領域、人材領域に関わる商品・サービスの提供

会社概要

事業領域に制限を設けず、常に新しい領域へと挑戦し続けるリクルート。人材関連事業を皮切りに、人生の節目となる「ライフイベント」領域、そして日常消費の「ライフスタイル」領域へと事業を拡大し、近年ではクラウドを活用したSaaSソリューションを加速。小売店、飲食店を含む企業クライアントの業務・経営支援サービスへと事業領域を拡大しています。売上規模が2兆円を超える企業となった現在でも、新しい価値の創造に積極的に挑み、成長を継続しています。