採用担当
- 人事
グループ各社の採用、教育、制度企画、組織開発など、幅広く担当しています。
▼入社後すぐは…
主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。
中途採用については、当初2～3つのポジションを上司と一緒に担当します。
面接の経験がない方でも、入社後にトレーニングを行いますのでご安心ください。業務の全体像を把握するためにも、面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、当初は全般的にかかわっていただきます。
▼3～6か月後
・中途採用
リクルーターとして自走できる状態。上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義～広報まで担当頂きます。
・プロジェクト参加
いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。
サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。
（現在進行中のプロジェクト例）
・採用ブランディング（採用ピッチ、オウンドメディア運営など）
・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など）
・成果創出人材のモデリング
・サーベイ導入
・リファラル制度導入
・組織開発 など
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その後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。
当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
想定年収：400万円～500万円（ご年齢・経験に応じて支給）
賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
通勤手当：会社規定に基づき支給
みなし残業手当：上記月額に月30時間分、86,706円〜を含む。超過分は別途支給。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇
-
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、選択制確定拠出年金(401k)、各種イベント、RPA認定制度、各種表彰制度、ウォーターサーバー
- 勤務時間
-
就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
- 休日・休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
- 応募資格
-
●基本要件
大卒以上
社会人経験3年～8年程度
◎経験
以下いずれか
・人材営業（求人広告、人材紹介）
・研修会社の営業/運営担当
・人事コンサル
・採用コンサル／RPO（副業での経験も可）
・HRTechの営業、カスタマーサクセス
◎スキル
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
・基本的なPCスキル
- 勤務地
- 大阪府
- 最寄り駅
- 本町駅（地下鉄 中央線）12番出口から徒歩3分
- 仕事の醍醐味
-
・採用からスタートして、育成、組織開発、制度構築まで横断的にかかわれるため、圧倒的に密度の濃い経験値を積むことができます。
・各事業会社の組織づくりや事業推進に直結した仕事が多く、日々、仕事の成果を感じることが可能です。
・自身のキャリア開発に連動したアサインを行いますので、業務経験を通じた継続的な成長をして頂けます。
- 活躍できる経験
-
・人事領域に関わらず、業務において主体的にテーマ設定をして、新しいことにチャレンジしたり、新しいサービス、ツールを導入した経験のある方
・チームで課題解決やプロジェクトを進行、管理した経験
・面接や面談の経験がある方
・採用管理やタレントマネジメントなどのシステムを利用した経験
・記事や広告のライティングができる方
- 部署名
- 人事総務部 採用教育課
- 部署詳細
-
HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：29～53歳。中途入社比率100％。
採用教育課は大阪にマネージャー1名と派遣社員1名、東京にメンバーが1名。
日常的にメールよりもチャットを用いたコミュニケーションが推奨され、ユーモア、フランク、ポジティブな風土です。服装はビジネスカジュアルです。
★上司になるのはこんな人
40代前半男性。人材営業、大学職員、採用コンサル/RPO会社でのPMを経て現職。採用については幅広い知識と、トレーニングの経験があるため、実務経験がない方でも安心してご応募ください。
（参考記事 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=289）
- 年間休日
- 128日
- 残業時間
-
月10～20時間程度。定時退社、有給取得も問題ありません。
業務の自動化、RPA導入などにより生産性高い働き方を常に試行しています。
- 事業概要
-
店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。
グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、
グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。
＜グループ企業一覧＞
BCホールディングス株式会社
株式会社店舗開発ジャパン
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
ディーキューブ株式会社
スマイルキューブ株式会社
感動キューブ株式会社
BC Holdings TH Co.,Ltd.
Biz Cube Holdings PH,Inc.
H&G (Thailand) Co., Ltd.
必熹企业管理咨询（上海）有限公司
飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。
- 会社概要
-
■店舗経営に特化したコンサルティング会社として
BCホールディングスはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けて参りました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。
■出店から退店まで店舗経営に関わる業務をワンストップで
BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる企業グループです。
サービス業を中心とした顧客総店舗数は10万件を超え、店舗を経営するうえで欠かせないノウハウや実績を積み重ねています。
国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指してまいります。
- 【BC_大阪】採用担当 ※未経験歓迎（人材営業・RPO出身者歓迎）
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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