工程設計

職種

技能工（整備・工場生産・製造・工事）

雇用形態

正社員

給与

月給（基本給）：21万円〜25万円

残業手当：残業時間に応じて支給
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
通勤手当：全額支給


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

待遇

■社会保険完備、確定搬出年金制度（401k）
■借上げ寮制度（単身・家族：規定あり）
■役職手当、出張手当(日当)
■単身赴任手当・帰省旅費等
■定年65歳、永年勤続表彰制度
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■メンタルチェック、提携保養所
■キャリアプラン支援、E－ラーニング受講制度、KENスクール受講制度

勤務時間

【例】8:00～17:00(所定労働時間：8時間00分)
配属先によって勤務時間は異なります。

休日・休暇

■土日祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
※配属先により異なります

応募資格

生産技術のご経験をお持ちの方

勤務地

福島県 

仕事の醍醐味

【魅力ポイント】
★ものつくりの現場にて工程設計を通じてより良い環境つくりに携わることができます。
★土日休み完全週休2日制

年間休日

125日

残業時間

月平均20～30時間程度

事業概要

IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

会社概要

「エンジニアの可能性をもっと広げたい」
高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。

アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、
国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、
グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。

ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、
エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。

現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、
エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、
イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。

その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、
AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。
業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、
あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。