人材サービス
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
まずは入社後15～20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みをつくっていきます。入社後1～2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても大丈夫です。
将来的にはチームメンバーのプロジェクトが円滑に進むように業務アドバイス・育成、チームの業務改善・仕組み化を担っていただきます。
■業務内容
・既存クライアントのプロジェクトマネジメント
Ｌ母集団形成手法の提案、分析、改善
Ｌ選考プロセスの構築、設計
Ｌ予算マネジメント
Ｌレポート作成、分析、改善策の考案
Ｌ各人材媒体社、紹介会社との折衝
Ｌプレゼン・説明会資料の作成
Ｌ説明会、面接の代行実施
Ｌクライアントとの定例MTG
・チームメンバーのマネジメント
・リーダーMTGへの参加
・採用面接の実施
・社内制度などの構築・改善
※クライアント企業の業種・職種・規模は様々です
- 職種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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想定年収：500万円～600万円
月給：37万円～45万円
【月給の内訳】
・基本給：28万1904円〜34万2856円
・固定残業手当：月40時間分、8万8096～10万7144円。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果によって1～3ヶ月支給
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇
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◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（所定労働時間8時間・休憩60分）
- 休日・休暇
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◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日）
◇慶弔休暇
- 応募資格
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・2年以上の法人営業、マーケティング活動の経験
・複数の利害関係者が関わる交渉・折衝の経験
・1～3名程のマネジメント経験
・パワーポイント、Excel関数を使った資料作成経験
・目標達成やプロジェクト成功に向けて論理的に手段・方法を伝えられる方
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 最寄り駅
- 東池袋から徒歩11分 池袋から徒歩6分
- 仕事の醍醐味
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【アズライトの存在意義】
企業の採用は、様々なサービス・選考手法・ツールを組み合わせて（＝プランニング）行っています。しかし人材会社は、自社商材・代理店商材を売っている営業会社がほとんどで、会社に決められた売るべきサービスを売っているのが実情です。
つまり人材業界には、「採用全体のプランニングを相談できる会社」が全くいないのです。
就活・転職をした方はわかると思いますが、求人サービスすらも無数にあってどれを使えばいいかわからない。それは人事も同じで、最適なサービスを選びたいけれど、忙しくて情報収集ができない・使ったことがないサービスも多い、さらに相談できる専門家もいない。
大手求人メディアの営業に相談しても、結局最後は「うちのサービスどうでしょう？」になってしまう。まぁでも、それが当たり前の業界なんです。
だからこそアズライトは、中立の立場で相談にのる。会社都合のサービス・パッケージは売らずに＜採用成功の仕組み＞をつくる提案を行う、日本初の採用特化コンサルティングファームになる！と志して立ち上げられた会社です。
- 部署名
- コンサルティング事業部
- 部署詳細
-
■組織・チームを経営層と共につくりあげる
今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映するため、その手触り感みたいなものがすごく面白く、それが自分の成長だと実感しやすいと思います。
根幹事業であるコンサルティング事業部では、取引先企業の増加に伴って組織拡大フェーズにあります。ともにチーム・会社づくりに直接関わっていただき、マネジメントポジションを目指していきたい方をお待ちしています。
- 年間休日
- 120日
- 残業時間
- 30h程度/月
- 事業概要
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■コンサルティング事業
クライアントの採用課題を上流工程の戦略からプランニングします。母集団形成だけでなく、ブランディングやオペレーションの改善、組織体制の構築など人事の方々と一緒にプロジェクトを成功へと導きます。（自社サービスを売る求人会社や人材紹介会社とは支援内容が異なります）
-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-採用ブランディング・広報の企画
-説明会・インターンシップの企画
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事向け採用研修
-面接官向け研修・トレーニング
- 会社概要
- AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する＜採用特化コンサルティングファーム＞です。データを元にしたコンサルティングで企業の採用DXを促進しており、支援企業数300社超・契約継続率は92％。今後は新規事業の立ち上げも控えており、社員数は30名→60名（2023現在）→80名と拡大フェーズを迎えています。
- 成功する採用戦略で顧客に並走する！プレイングリーダーとして事業部長と成長組織をつくる！
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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