労務経理総務
- 総務・事務
【募集の背景】
現在約70名の従業員がいます。
内、正社員は30名、アルバイトや契約社員が20名、派遣スタッフが20名です。
2年間で、正社員を中心とした自社雇用のスタッフで100人規模の組織を創る予定です。
現在のバックオフィスは1名(32歳女性、社歴8年目の最古参)です。
1名で見れる業務量でなくなりつつあるため、バックオフィスの組織化を計画しています。
今回の募集は、100人規模の会社組織を創るうえで、バックオフィスの責任者となる人材の採用となります。
【業務の方針】
◆100人未満の組織なので、「なんでもやること」を強く求めています。
同規模の組織で活躍していたバックボーンを求めます。
【業務詳細】
◆バックオフィス業務全般
┗経理財務、人事労務、総務
◆経理財務の仕事内容（一部）
・会計ソフト入力
・社内用会計シートへの数字反映
・給与計算
・請求書、経費精算書の対応
・各種税金の入金対応（e-TAXや銀行など）
・債権回収関連の対応
・棚卸業務
◆人事労務の仕事内容（一部）
・入退社書類の作成
・各種保険手続き
・勤怠管理
・入社時、退職時の面談
・内定者との連絡
・従業員面談
・産業医対応
・年末調整の対応
・健康診断の実施、管理
◆総務の仕事内容（一部）
・入退社時の備品準備（ロッカー、ICカード、OA機器周り）
・備品管理、発注
・自社システム管理（サーバー、インターネット、監視カメラなど）
・OA機器周りのトラブル対応
・契約書の対応、保管
・電子証明書の管理
・代表番号の受電確認
・来客対応
・各種設備管理
◆その他
・社内方針の変更や、法的ルールによる制度の見直しと社内周知
・会社の窓口担当
┗従業員の相談先、会社の信用調査の対応、代表番号の受電・来客対応など
【このような方におすすめ】
◆縁の下の力持ちになりたい
◆成長していく会社で働きたい
・20名⇒2年で100名
・5年後～10年以内に新規上場(管理部門責任者をお任せしたいです)
◆様々な事務スキルを身に着けたい（マルチタスク）
◆人に頼りにされたい、人と関わる仕事がしたい
【キャリアパス】
小さい組織なので、会社の全容を把握するために先ずはカスタマーサポートの現場に入ってください。
それからバックオフィスの業務を触れ、最終的に管理部門の責任者を目指してください。
1. カスタマーサポート
入社直後はカスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。
入社3か月から半年で徐々にバックオフィスに移行していきます。
2.バックオフィス
業務詳細で記載した業務を先輩社員から教わりながら覚えていきます。
3.管理部門の責任者
経営方針を基に、変化の激しいフェーズのバックオフィスを整えていきます。
優先順位を決め、無いものを徐々に整えていってください。
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
想定年収：470万円~940万円（賞与、各種手当含む）
月給：25万円~50万円
└月給25万円の場合、月給＝基本給となります。
└月給50万円の場合、月給内に役職手当を含みます。
賞与回数：1回
インセンティブ：なし
みなし残業：なし
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇
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住宅手当、社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：住宅手当(条件あり) 池袋駅から二駅の距離にお住いの方に、2万円/月を支給しています。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(勤務時間8時間、休憩1時間)
・始業時間_9:30
・就業時間_18:30
フレックスタイム制（コアタイム：有 09:30～15:30）
フレキシブルタイム：7時～22時
- 休日・休暇
-
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報：
夏期6日（＊夏季休暇2020年度実績。年1回、5月～10月の間に取得可）
有給休暇（＊入社半年経過時点10日）
生理休暇制度
- 応募資格
-
【必須条件】
・社会人での就業経験2年以上
・会社のパーパスや理念に共感が持てる事
★前職の転職理由を必ず記載してください。
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 最寄り駅
- 池袋駅から徒歩4分
- 仕事の醍醐味
-
■当社の魅力■
・社会課題の解決が事業の目的で、社会貢献度の高いビジネスです。
・成長ベンチャーなので、機会がたくさんあります。
・事業成長とチャレンジングで働きがいのある環境で、ベストベンチャー100企業へ2年連続選出されています。
・行政との連携や、圧倒的な市場シェアがあり、安定感のある経営基盤があります。
■業務の魅力■
・従業員に頼られることが多く、縁の下の力持ちであることを実感できます
・経理財務、人事労務、総務など、多くの経験とスキルを習得できます
・社長との距離が近いため、常に会社の動きが把握できます
・様々な人と接点が持てます
社内での繋がりももちろんですが、社外の方々（例：税理士、社労士、弁護士など）とのやり取りもあり、専門的な知識が豊富なため勉強になることが多いです。
・細かい業務が多い
数分で終わる仕事から、簡単だけど時間がかかる仕事が多くあります。
スケジューリング、優先順位を自身で調整する必要があり、マルチタスクが求められます。
- 活躍できる経験
-
■このようなご経験をされている方は優遇します
・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験
・困っている方や弱っている方を支援していた経験
(先生、保育士、看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等々)
★このようなお悩みを抱えている方は、特におすすめです。
・将来のキャリアを見据えて事務職に挑戦したいが、未経験なので不安。
⇒未経験の方でも、貢献心をお持ちでしたら全然大丈夫です。
・一つの仕事だけじゃなくて、色々な業務に関わりたい/挑戦したい
⇒事務、カスタマーサポート、商品管理、物流、採用活動、マニュアル作成、リーダー業務、マーケティング活動の支援など、ジョブローテーションで多岐の業務を経験する事ができます
・年功序列や組織が硬直していて、先々のキャリアが見えない。
⇒平均年齢が若く(20代後半)、風通しのいい風土です。
★仕事は頑張りたい！でも自分のキャリアはこのままでいいのかな、、、。
という方にはピッタリのお仕事です。
前職が救急士等の公務員の方、障碍者支援をしていた方、保育士をしていた方、販売職をしていた方、など様々な領域で活躍されていた方が活躍しています。
- 部署名
- バックオフィス
- 部署詳細
-
・バックオフィス(1名)※2023年10月現在
※2025年12月末日時点で社員100名を目指しています。
以下人数は日々変動しています。
【組織全体】
・カスタマーサポート(50名_派遣/契約社員/アルバイト含む)
・マーケティング(3名)
・業務企画(3名)
・バックオフィス(1名)
- 年間休日
- 125日
- 残業時間
- 平均残業時間：30時間
- 事業概要
-
【日本を強くする】というパーパスのもと、全ての人が携帯を持ち当たり前の生活をできるように
「誰でもスマホ」という格安スマホ事業を中心に事業を展開しています。
コロナ禍で需要が拡大する中、個人のお客様からのお問い合わせが増えています。日本全国の自治体からお客様のご紹介をいただいております。
参入障壁が非常に高いサブスクリプションサービスで、市場も成長しています。
一次関数的な成長を見込んでいます。
格安スマホ事業の売上見込です。
・22年度_10期目(昨季)：12億円
・23年度_11期目(今期)：22億円
・24年度_12期目：34億円
・25年度_13期目：46億円
以下がユーザー数見込です。
・22年度_10期目(昨季)：1万人
・23年度_11期目(今期)：2万人
・24年度_12期目：4万人
・25年度_13期目：5.5万人
最終的には10万ユーザーを目指しています。
事業は、【日本を強くする】というパーパスの下、社会を下支えするような事業を展開していきます。日本の隠れた貧困問題を解消し、真に社会課題の解決を目指します。通信の後は、就労の支援やライフスタイルを支援する新事業を行います。崩れつつある日本社会を支える企業として我々アーラリンクは存在していきたいと考えています。
パーパスに共感し、一緒に会社を盛り上げたい仲間を募集しています。
- 会社概要
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◆理念・ビジョン
「日本を良くする。日本を強くする」というパーパスのもと、全ての人が安心して携帯を持ち、当たり前の生活を送れるように「誰でもスマホ」という格安スマホ事業を展開しています。社会の格差拡大による貧困問題への対策として、弊社のお客様も増加しています。
将来は、携帯電話の支援を超え、困窮者予備軍の方(日本中の独居の中年や老人)の就労支援や共同生活の創出など、高齢化社会で噴出する日本の社会課題を解決することが使命です。
一人でも多くの日本人が自立し、本来力を注がれるべき若者に資本が循環する社会創りの一助になること、良い状態の日本を次世代に繋ぐことをパーパスに掲げております。
◆仕事・事業
通信業界は、産業を守るために携帯電話を契約する際に審査を行う慣習があります。
その審査に通らない方が400万から500万人いると言われています。
私たちは、携帯電話を持つことができない通信困窮者の方に格安スマホの提供を行っております。
一般的な携帯電話会社では、未収率をおさえるためお客様の支払手段をクレジットカード決済にしています。
私たちは「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。
私たちはセーフティネットを超えた存在で在りたいと考えており、サポートを通じたお客様の自己実現を目指しております。
◆働く人・社風
成長意欲と貢献心の高いメンバーが、お客様や社内組織への貢献に責任を感じて働いています。
採用の際は、「理念共感」「成長意欲」「素直さ」「協働」の観点で人選をしております。
志の高い仲間と切磋琢磨できる環境があります。
◆給与・待遇
リーダーやマネジャーなど、マネジメントの役割に対して報酬が大きく上がっていきます。
大切な役割やポジションは、責任感を持って業務を遂行でき、働く姿勢が他の社員の模範になっている方に任せています。
- 022【バックオフィス未経験歓迎】格安スマホ事業/社員数が100名へ拡大中！労務経理総務の何でも屋！
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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