開発エンジニア
- 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
【入社時研修からスタート】
今までのご経験や、保有スキルに応じて研修内容、期間を決めていきますが、
未経験の方の場合、約2ヶ月間の開発研修（off-JT）を予定しています。
【OJT研修で実践を積んでいきます】
off-JT研修後は、
リーダーの指導を受けながら、開発実務を開始。
最初は、存分にリーダーや他のメンバーを頼っていただき、少しずつ
ご自身でできる範囲を広げていきましょう。
※客先常駐プロジェクトの場合でも、あなたを一人にはさせません。
メンバー2名～6名程度のチームの一員として作業に入っていただきます。
現場では、業務系Webシステムの
設計、開発、テスト、運用保守まで、開発業務全般をお任せいたします。
案件例）
・携帯キャリア向け パケット課金管理システム
・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム
・東証一部上場商社向け 社内ポータルサイト
・アミューズメント業向け 撮影システム
・鉄鋼業向け 社内購買システム
・製造業向け 車載ステレオカメラシステム
【やりがい】
★設計・開発から運用まで一貫して携われるチャンスがあります。
★Java、PHP、Python、Ruby、C#、JavaScript、様々な言語やDBを幅広く経験することができます。
【メッセージ】
～コミュニケーションから始まるIT～
IT業界というと、コンピューターに強い人が活躍するイメージかも知れませんが、私たちの会社では、「コミュニケーション力」も重視しています。
いくらITスキルが高くても、円滑なコミュニケーションができないと、
求めているシステムとは異なるシステムに仕上がってしまうケースもあります。
私たちの仕事は一人ではなく、多くの人とチームで進めますので、
ITスキルに自信がない方でも、人とのコミュニケーションが得意な方は、是非ご応募ください。
- 職種
- 業務系アプリケーションエンジニア・プログ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
給与・待遇：
年収：264万円～
月給22万円の場合：基本給22万円、 固定残業代なし（固定残業0h）
月給25万円の場合：基本給21.6万円、固定残業代3.4万円（固定残業20h）
月給33万円の場合：基本給28.5万円、固定残業代4.5万円（固定残業20h）
※固定残業時間超過分は、別途支給
※給与額は、ご経験やスキルにより決定
賞与：毎月の給与に組み込む形で付与 ※入社2年目から対象
昇給（給与改定）：人事考課による ※入社2年目から対象
副業：入社後3年を経過したのち、申請のうえ副業可
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その他：ご経験やスキル、前職のご年収を考慮し、給与額を決定いたします
年収：選考を通じて上下する可能性があります
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇
-
交通費支給（上限4万円）・関東ITソフトウェア健康保険組合他、社会保険完備
企業年金基金（全額会社負担）・団体医療保険（全額会社負担）
出張手当・各種研修制度あり ・資格支援制度
全体会議・事業部会・新年会・忘年会・納会・社内レクリエーション・社員旅行
- 勤務時間
-
就業時間：09:00〜18:00
休憩時間：60分、所定労働時間8時間
- 休日・休暇
-
完全週休二日制（土・日）祝日
有給休暇（入社6ヶ月後付与。10日〜20日）
年末年始休暇 ・夏季休暇・慶弔休暇・産休、育休・介休など
- 応募資格
-
■必須 ※以下を満たす方
・社会人経験1年以上（雇用形態問わず）
・コミュニケーションをとりながら業務を進めることに抵抗のない方
・受け身にならず、能動的な姿勢でプロジェクト推進に貢献できる方
・プログラミング経験（学校、独学問わず）
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 仕事の醍醐味
-
【仕事を通じて得られるスキル】
システム開発における技術スキル。
案件により、開発言語も異なるため、様々な言語での開発スキルを習得可能。
一次請け案件も多く、直接、お客様とやり取りする場面もあります。コミュニケーション力、ヒアリング能力、提案力、問題解決力といった技術以外のスキルの他、リーダー以降は、メンバーの管理や指導もお任せするため、管理、育成といったスキルも併せて養うことができます。
- 活躍できる経験
-
■歓迎
・Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験、スキルをお持ちの方
- 部署名
- エンジニアリング事業本部
- 年間休日
- 125日
- 残業時間
-
月平均20時間程度
※プロジェクトや、時期により、時間外労働時間に変動あり。
- 事業概要
-
・システム設計開発、運用保守
・インフラ設計構築、運用保守
・ITコンサルティング
- 会社概要
-
～若手が主役！経験に縛られない自由で積極的な社員が活躍できる会社～
当社は設立から27周年を迎え、新たな成長戦略に向けて動き出しました。
これまでは、先端技術分野への投資や社員の育成に力を入れてきましたが、2023年度からはさらに、自由で積極的な社員が評価される人事制度改革に注力しています。
具体的には、重要な評価指標だったITスキルのレベルやIT業界の経験から、「積極性」や「コミュニケーション力」、「統率力」等を重視して、
IT経験の短い若手社員でも、大幅な給与UPや管理職への抜擢を始めています。
これは、ヴィップシステムが新たな成長分野へ事業投資するにあたって、
自由な発想で積極的に行動する若手社員のみなさんに担って頂くためです。
「歴史と実績のある安定した成長企業」「社会インフラを担う先端ITの企業」という従来の特徴から、
「自由な発想で積極的な社員が活躍する会社」へと生まれ変わった新しいヴィップシステム。
当社の強み、として培ってきた社会インフラを支える重要なITスキルやノウハウを、次世代のみなさんに託し、更なる成長につなげて頂くことを期待しています。
- 【開発エンジニア】11･12月入社／第二新卒・未経験可／研修あり／コミュニケーション力を活かしたい方
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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