HRコンサルタント
- 法人営業
▍ミッション
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クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。
クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。
▍業務内容
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採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。
・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入
採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、
厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。
※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です
採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、
厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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・年収：360万円～600万円
・月給：30万円～50万円
- 基本給：223,600円～372,600円
- 固定残業代（45時間／月）：76,400円～127,400円（固定残業時間45時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年2回
・交通費：全額支給
・住宅手当：あり
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇
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・住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）
・通勤手当（3万円まで／月）
・書籍購入補助（1万円まで／月）
・勤続手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 休日・休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 応募資格
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以下を満たす方
・2年以上の法人営業経験(新規法人経験者)
・アーリーステージのカオスな環境すらも楽しめる方
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 最寄り駅
- 新宿駅西口から徒歩5分 都庁前から徒歩2分
- 仕事の醍醐味
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▍日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
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代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
▍人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
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弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。
弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。
様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。
経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。
▍事業創り/組織創りの0→1→100に関わることができる
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現状、成長率250%で、今後も急成長を見込んでいます。
採用コンサルティング / パートナー事業 / 紹介事業の既存事業による掛け合わせとグロースはもちろん、新しいサービス開発を通じ、付加価値をどんどん生み出していく構想もあるため、
既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができるフェーズです。
早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。
- 活躍できる経験
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・「ヒト」という領域に興味がある方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方
- 年間休日
- 126日
- 残業時間
- 40時間程度
- 事業概要
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1. 人材紹介
2. エージェント支援
3. 採用コンサルティング
- 会社概要
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■創業3期目｜200%以上の急成長HRベンチャー
■「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」という経営資源の内、「ヒト」にフォーカス
■企業の"採用"という重要な経営イシューに対し、採用コンサルティング～人材紹介～エージェント支援まで、複数のソリューションを提案
■2名の経営陣/メンバーの構成のため、役員/事業部長/マネージャーレイヤーをすぐに目指すことも可｜事業/組織の急拡大フェーズ
■HR業界のプラットフォーム化を図っており、独自のポジショニングを確立していくため、急成長事業/成長産業の中での独自のポジショニングの中で、早期からマネージャーを目指すことが可
- 【代表直下】急成長HRベンチャーのHRコンサルタント
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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