【大阪】ケーブルテレビ加入者様アフターフォローの営業職
- 個人営業
【仕事概要】
◆ケーブルテレビサービス加入者様へのアフターフォロー業務
当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。
【仕事詳細】
◎契約者様宅への訪問
◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング
◎顧客満足度向上につながるサービスの追加提案
入社後は、加入者様へのアフターフォローやサービス追加提案をしていただきます。
お困り事をお伺いし、解決案を提案するようなお仕事なので業界未経験の方も安心してスタートしていただけます。
将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。
◆1日の訪問件数
4〜5件
＜商材・サービスについて＞
大手通信事業会社様のケーブルテレビサービスです。
テレビ、インターネット、固定電話、格安スマホ、電力、セキュリティなど生活に根差した『通信インフラ』を扱います。
＜主な顧客＞
・ケーブルテレビご加入者様
【入社後の流れ】
まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。現場へ配属された後は、先輩社員に同行しノウハウを学んで頂きます。業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。
【キャリアステップ】
入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビのアフターフォローに携わっていただきます。その後、別の営業手法に挑戦するなど営業スキルを身に着けていただくことも可能です！
将来的には、チームのリーダーとして部下を抱えることもございます。
また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
■月給（基本給）：20万円〜
※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。
※活躍に応じて別途半期インセンティブを支給致します。
※業績による決算賞与あり。
※残業代は別途支給いたします。
【月収例】
20万円＋1万円（住宅手当※支給条件あり）＋5万円（インセンティブ）＋4万円（残業手当）＝30万円
→ボーナス込み約350万円以上可能
給与改定あり
交通費全額支給
賞与あり：年1回
給与改定：年2回
交通費支給
転勤手当
家族手当
住宅手当
役職手当
出張手当
営業手当
資格手当
- 待遇
-
社会保険完備
研修あり
サークル活動
正社員登用制度あり
誕生日には会社よりプレゼントがあったり、ボーリング大会や野球大会、バーベキューなど社員同士の交流の場がたくさんありますよ。
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
- 休日・休暇
-
週休2日制（火・水曜メインの平日休み）
年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
年末年始休暇
夏季休暇
- 応募資格
-
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※人柄重視での採用です！
人と話すことが好きな方歓迎です！
- 勤務地
- 大阪府 大阪市天王寺区
- 最寄り駅
- 八尾南駅,長田駅
- 仕事の醍醐味
-
ケーブルテレビ会社に代わり、契約者様と直接やりとりします。「あなたの提案のおかげで、料金がぐっと安くなったよ！ありがとう」など、面と向かって感謝の言葉を頂く機会が多いことが魅力です。
契約者様にサービスを提案して、内容をご納得頂くためにサービスの概要だけでなく細かい部分も理解しなければなりません。さらに、サービス内容は日々更新されるので、自主的に勉強する必要があります。でも日頃の業務を通じて、情報を収集し整理するスキルを身につけることができます。
- 活躍できる経験
-
【求める人物像】
・基本的なコミュニケーションスキルがある方
・前向きに業務に取り組むマインドをお持ちの方
・清潔感があり、礼儀礼節がきちんとしている方
・幅広い年齢層に丁寧にご対応いただける誠実な方
- 部署詳細
-
【チームのメンバー数】
配属先によって変動あり
【社内の平均人数】
30.6歳
- 年間休日
- 113日
- 残業時間
- あり（月平均：20時間程度）
- 事業概要
-
■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。
【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング
【広告事業】広告業界にむけた人材サービスとアウトソーシング
■スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援
アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアをサポート
- 会社概要
-
■当社の経営理念
当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。
社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。
■当社の存在価値
企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。
■当社の社風
「為に—。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。）
お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。
■当社が目指す将来
現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。
その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。
その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。
- 業界
- 人材サービス
- 週休2日制
- 社会保険完備
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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