【PL候補】start upプロジェクト／複数チームの横断的管理をお任せ★年間休日120日以上

職種

ブランドマネージャー・プロダクトマネージ

雇用形態

正社員

給与

月給：51万円〜72万円
【月給の内訳】
・基本給：35万円〜
・月の定額手当：業務支援手当 1万円〜、役職手当 6万円〜
・固定残業手当：月30時間分、9万円〜。超過分は別途支給。

※理論年収はあくまで目安のため、ご経験やスキルに応じて双方相談の上、決定します。
月収目安：年収ー（年収×5％）／12

待遇

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年1回（8月）
・賞与年1回（12月）
・通勤手当（実費支給：会社規定有り）
・業務支援手当（1万円／月）
・役職手当
・公認クラブ活動支援
・保養施設（蓼科、箱根など）

勤務時間

裁量労働制（職位に応じて変更される場合（※フレックスタイム制など）があります）
1日の標準労働時間：7時間30分、休憩：1時間
コアタイム：11:00〜16:00
※10:00〜18:30の時間帯に勤務している社員が中心です。

休日・休暇

・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有休休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・その他特別休暇（慶弔、育休、産休など）
＜年間休日120日以上＞

応募資格

以下のすべてを満たす方
・PM／PL経験
・AWSでのインフラ構築経験

勤務地

東京都 品川区

仕事の醍醐味

【当社について】
コウェルは早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始。
日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。
グループ企業としてベトナムに2箇所の開発拠点を持ち、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開し、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援しています。
現在は中〜大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発（準委任契約形式での開発）の提供を中心に展開しています。
技術力のみならず、日本語・品質管理などの実績や体制に信頼をいただき、要求の高い大手企業を中心に、ほとんどが直接契約でご活用いただいております。
同社がユニークなのは、社員一人ひとりが常に世界と自分を対比しつつ行動していることです。

活躍できる経験

【活躍できる経験】
・コミュニケーションを取ることができ、提案活動にも力を入れて活動していた方
・オフショア経験（特にベトナム、アジア圏）
・海外出張が可能な方
・PHP、Laravelでの開発経験あり
・不動産関連のシステム特に土地仕入に関するシステム経験者
・OBICやキントーンなどのクラウドシステムとの連携した経験

【求める人物像】
・設計、開発に自身のポリシーを持っているが、プロジェクトや環境に応じて柔軟な対応が取れる方
・チームワークを大事にし、周りの状況にも気配りができる方

部署名

エンジニアリング本部

年間休日

120日

残業時間

平均月30時間程度

事業概要

■グローバルITアウトソーシング
■ウェブソリューション
■ECソリューション
■クラウドソリューション(AWS＆GCPインテグレーション)
■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング
■システム開発運用保守
■オフショア開発
■人材紹介事業

会社概要

コウェルは早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始。
中〜大規模ウェブシステム開発や、スマートフォンアプリ開発、サイト制作サービスなどの請負開発事業を展開しております。
また、これまでのオフショア開発のノウハウを集約し、経験豊富な日本人エンジニアによるサポートによるラボ型開発チームの提供や立上げ支援も展開しており、品質面での要求の高い大手企業様にもご活用いただいております。
自力でのオフショア開発センターの立上げには、現地のオペレーション、オフィス環境やインフラの整備、文化面での障壁、優秀な人材の確保など、高いハードルが立ちはだかります。
また日本品質の実現や新しい技術の教育にも多大な労力とノウハウが必要になります。

業界

ソフトウェア 情報処理