※新卒限定 営業
- 法人営業
IT・建設・美容・飲食など、様々な業界の法人を対象に、助成金制度を活用した実質負担額0円でできる研修サービスを提案し企業様に導入していただきます。
費用負担0円で継続的な教育環境作りを外部講師の研修でサポートします。
【具体的には】
■集客・ご案内
テレアポ 75％
展示会 15％
紹介 9％
WEB広告 1％
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■打合せ
打合せではお客様の抱える課題やご希望をヒアリングして、内容やご要望に応じた外部講師の集合研修をご提案します。
全国のお客様を担当するため、WEBでの商談がメインですが、関西圏のお客様の場合は訪問することもあります。
※社内に遠隔ブースがあるので、集中して商談に臨むことができます。
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■各種手続きサポート
お客様からお申込みを頂いた後はグループ企業との連携が始まります。
研修成功に向けて、申請作業や事務手続きを円滑に進めていきます。
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■研修後のフォロー
“研修が終了すれば業務も終わり”ではありません。
研修へのご感想や、次回以降の研修のご提案を行います。
研修は継続してこそ価値がある為、継続的な研修を実施する必要があります。
末永いお付き合いを目指しましょう。
■チーム組織構成
現在の営業メンバーは計8名で、いずれも20〜40代。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
自ら進んで行動する人材が結果を出します。
【一日の流れ】
09： 00 アポイント取得のためのアプローチ
11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12： 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13： 00 午後の業務開始
14： 00 訪問による打ち合わせ
16： 00 帰社、翌日の営業準備
18： 00 終礼/業務終了
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
■月給：250,000円〜500,000円
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・みなし残業代：月30時間分〜45時間分、50,000円〜140,000円。超過分は別途支給。
■初年度の想定年収：300万円〜330万円（残業手当、インセンティブを含む）
■社員の年収例
年収例500万円（30歳・入社２年目）
年収例700万円（39歳・入社２年目）
- 待遇
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■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
■社内図書制度
■服装自由
■転勤なし
■報奨金
■社内禁煙
【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用スマートフォン
■研修制度
入社後は3~5日間にかけて新入社員研修を行います。
↓
新入社員研修後はＯJT研修でしっかり成長をサポートします。
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その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
- 休日・休暇
-
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
- 応募資格
-
・2023年3月 大学・大学院・短大 卒業見込みの方
・2024年3月 大学・大学院・短大 卒業見込みの方
※学部・学科不問
※特別なスキルや経験は不要です。
- 勤務地
- 大阪府
- 最寄り駅
- JR東西線「大阪天満宮駅」,Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」,Osaka Metro堺筋線「扇町駅」,JR環状線「天満駅」,Osaka Metro谷町線「天満橋駅」
- 仕事の醍醐味
-
☆高いリピート率で新規営業に終わりがある営業会社
☆会社の目的は自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと
☆新規営業を永久にやらずとも稼げる風土がある会社
〜たった３年で年収1000万円へ〜
◆助成金制度の活用について◆
中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、コスト面などの問題から導入に踏み切れていない企業も数多くあります。
そんな問題を解決するために、国が研修費用を負担してくれるのが「人材開発支援助成金」です。
当社では業界に先駆けて、助成金を活用することでプロ講師による集合研修が実質負担0円になるサービスを提供。
既に350社以上のお客様にご活用いただいています。
◆確実に勝てる仕組みがあります。
企業向けに提供されている企業研修サービスは、どれも高額で簡単に導入できるものではありません。
そんな中、研修に対する費用と労力を実質0に抑えられる仕組みを整えたのが、キューズフルの『研修・助成金サポート』です。
このサービスは全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないと
いう強みがあり、高い企業貢献度とキューズフルならではの確かな強みのおかげで、多くのお客様に継続的にご活用いただいています。
◆個人の売上を最大限評価します
弊社には公平公正な評価制度があり、粗利に対してインセンティブ還元率が7.5〜17.5％です。
その結果、3年間新規営業を続ければリピート顧客のみで年収1,000万が見込めます。
それが新規営業に終わりがある営業会社です。
◆ホールディングス化で、さらなる進化を実現
2021年7月にCUSEFUL GROUPとしてグループ化を実現し、講師や社会保険労務士の業務を内製化するなど、さらに飛躍を遂げています。
登録講師は90〜100名にものぼり、より多彩でスピーディーなサービス提供が可能です。
グループ内でほぼ完結する体制が整い、相乗効果を生み出しています。
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、そしてセールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。
- 活躍できる経験
-
■対象となる方
《大卒以上》特別な資格や経験は一切必要ありません。
---■□ こんな方をお待ちしています □■---
◇将来の夢や目標がある方
◇年収1,000万以上を求める方
◇会社に時間を縛られない働き方を求める方
◇諦めずに行動し続けられる方
◇自ら積極的に思考・行動できる方
◇目的のためなら自己研鑽ができる方
こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！
- 部署名
- 教育支援部
- 部署詳細
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■チーム組織構成
現在の営業メンバーは計7名で、いずれも20〜40代。
少人数だからこそ個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
自ら進んで行動する人材が結果を出しています☆
- 年間休日
- 107日
- 残業時間
- 残業は月10〜20時間程度
- 事業概要
-
・人財開発（採用支援、教育支援）
・研修・助成金サポート
- 会社概要
-
Cusefulは、Company（企業）にとって、useful（有益）である会社を目指しております。
助成金制度を活用した教育サービスを提供する会社です。
- 業界
- 教育関連,人材サービス,教育関連
- 社会保険完備
- 服装自由
- 転勤なし
こちらの求人は最新の求人状況と異なる場合があります。現在の求人状況はキャリアアドバイザーが確認してお伝えしております。
また、ご希望の条件に合わせてのお仕事もご紹介いたしております。お気軽にお問い合わせください。
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